Więcej informacji: Dekstrometorfan w Narkopedii [H]yperreala
18 października 2020Mrkwacho29 pisze: Siemanko mam pytanko. Jestem na paroksetynie 40mg około 3 tygodnie (wcześniej escitalopram 20mg przez pare miesięcy). W czasie kuracji paroksetyną 2 razy wziąłem kode ale bardzo słabo działała (ostatni raz tydzień temu) i stwierdziłem, że spróbuje DXM więc kupiłem Acodin i teraz moje pytanie brzmi. Czy 10 tabsów na pierwszy raz i do tego będąc na paroksetynie wystarczy żeby mieć fazę ? czy może nawet za duża to dawka ?
Ile mogę wziąć tabsów DXM żeby nie dostać zs? Myślałem żeby wziąć tak między 5-10 w celu podbicia działania kodeiny w dawcę do 600 mg.
Nie wiem czy ma to jakieś znaczenie ale wziąłem dziś dwie tabsy theraflu co maja łącznie 1g paracetamolu i 60 mg pseudoefedryny bo coś mnie kaszel dusi.
Edit. Wleciało 30 ml syropu czyli jakieś 90 mg DXM i do tego 580 kodeiny.
08 maja 2020Mondeeste pisze: Ja dziś po jakichś niecałych trzech tygodniach od odstawienia SNRI dostalem ZS po 300mg DXM także uważajcie.
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Marihuana negatywnie wpływa na płodność kobiet? Nowe badania kanadyjskich naukowców
Pacjenci szukają ulgi w bólu. Jak zmienia się podejście do medycznej marihuany w Polsce
Joint przed badaniem. Lider Lewicy zachęca młodych do unikania poboru do wojska
Młodzi mężczyźni, którzy chcą uniknąć poboru, powinni zapalić jointa przed wojskowym badaniem lekarskim – poradził współprzewodniczący partii Lewica (Die Linke) Jan van Aken. Ugrupowanie przygotowuje poradnik, jak uniknąć służby wojskowej.
Danii: jazda autem po zażyciu gazu rozweselającego na równi z jazdą pod wpływem narkotyków
W Danii prawnie zabronione jest prowadzenie samochodu pod wpływem gazu rozweselającego (podtlenku azotu). W takim wypadku kierowca będzie traktowany tak, jakby zażył narkotyki, i może stracić prawo jazdy na trzy lata
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
