Zdechły Szczur pisze: ... Ledwo się na forum pojawił i już kozaczy.
ale co do zygania po paleniu to jestem po twojej stronie bo nieraz widzialem takie przypadki ze ludzie po zapaleniu niekoniecznie duzej ilosci spawali...
blymyzystyfy:
Zdechły Szczur:
... Ledwo się na forum pojawił i już kozaczy.
to tu jest jakaś hierarchia?
To ludzie stworzyli sobie boga.
W żyły wtłoczę dekstrometorfan
Następnie pożrę Cię
I SIGMA ciałem się stanie
Gum@ pisze: A tak biorąc rzecz od strony technicznej. Jak można mieć inną faze po haszu niż po mj skoro odpowiedzialne za nią są te same substancje??? Myśle że między tym a tym jest taka różnica jak między sativą a indicą. I równie dobrze moglibyśmy znaleźć odpowiednią kompozycje hasz-mj która działałaby tak samo, a równie dobrze znaleźć dwie kości działające inaczej. Według mnie wszystko zależy od tego z jakiego palenia jest robiony hasz.
W żyły wtłoczę dekstrometorfan
Następnie pożrę Cię
I SIGMA ciałem się stanie
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Marihuana negatywnie wpływa na płodność kobiet? Nowe badania kanadyjskich naukowców
Pacjenci szukają ulgi w bólu. Jak zmienia się podejście do medycznej marihuany w Polsce
Joint przed badaniem. Lider Lewicy zachęca młodych do unikania poboru do wojska
Młodzi mężczyźni, którzy chcą uniknąć poboru, powinni zapalić jointa przed wojskowym badaniem lekarskim – poradził współprzewodniczący partii Lewica (Die Linke) Jan van Aken. Ugrupowanie przygotowuje poradnik, jak uniknąć służby wojskowej.
Danii: jazda autem po zażyciu gazu rozweselającego na równi z jazdą pod wpływem narkotyków
W Danii prawnie zabronione jest prowadzenie samochodu pod wpływem gazu rozweselającego (podtlenku azotu). W takim wypadku kierowca będzie traktowany tak, jakby zażył narkotyki, i może stracić prawo jazdy na trzy lata
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.