Więcej informacji: Beta-ketony w Narkopedii [H]yperreala
W sumie zażywałem też inne substancje, raz hexen (nigdy wiecej, w ogóle nie podziałało, bałem się ogromnie) i a-PIHP (to samo, odradzam każdemu, spuszczone w kiblu).
Więc w sumie pytanie brzmi: czy 3/4cmc posiadają jakieś szkodliwe metabolity, które wraz z uwalniem się z organizmu przez gruczoły potowe mogłyby spowodować wypadanie włosów? Jakie macie z tym doświadczenia?
kiper pisze:Suplementuj cynk i biotynę, albo po prostu kup jakiś suplement na włosy w tabletkach (np. skrzypovita) i bierz po kilka tabletek dziennie. Swoją drogą włosy to ostatnie o co bym się martwił w przypadku ketonów. Pozdro.
Three, Four....Better Lock Your Door...
Five, Six....Grab Your Narcotics...
Seven, Eight....Better Stay Up Late...
Nine, Ten.....Never...Sleep Again..."
Polacy a marihuana w 2025 roku: Co mówią najnowsze badania?
Magiczne grzybki działają na mózg dłużej. Odkrycie pomoże w leczeniu depresji
Marihuana negatywnie wpływa na płodność kobiet? Nowe badania kanadyjskich naukowców
Chcieli ukryć tony narkotyków w bananach
Peruwiańska policja antynarkotykowa skonfiskowała 3,4 ton kokainy, która miała zostać umieszczona w ładunku bananów przeznaczonych na eksport do Belgii – poinformowały w sobotę czasu lokalnego władze.
Elitarna funkcjonariuszka wpadła po klubowej nocy. Ale to wyrok zaskoczył najbardziej
Dorota K., szerzej znana jako "Doris", była sierżantem w jednym z najbardziej tajnych wydziałów Komendy Stołecznej Policji. Dziś nie łapie już przestępców, teraz bije się w klatkach freak fightowych. Ale to nie sportowy zwrot w jej karierze wywołuje dziś największe emocje, tylko jej sądowa historia. Za posiadanie narkotyków spotkała ją tylko grzywna.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.