Miałem to po okrutnym bad tripie na ziole, utrzymywało się 2.5 miesiąca, towarzyszyła temu depersonalizacja, lęki etc, ale nie było jakoś strasznie przejebane (oprócz kilku pierwszych dni). Jest tam napisane, ze wystepuje to po pewnym czasie od zazycia np LSD i tak tez bylo u mnie - dokładnie tydzien po LSD przypalilem mj i zrobiło się niewesoło.
Poprostu jest to jeden z efektów mojego HPPD :)
Najbardziej nasilone efekty sa w nocy gdy jestem bardzo zmęczony i zaraz po przebudzeniu jak tylko otworze oczy .
Ale to raczej nie tylko przez mef ;-)
Czyszczenie tematów z spamu i niepotrzebnych postów // 2022'' // IGH909
Niestety po psychodelikach, empatogenach, euforiantach... szczególnie po środkach z rodziny fenetyloamin, HPPD występuje. Wzrok śnieży i nie chce przestać. Nie nie mówił, że ćpanie jest zdrowe. To RC, co myślałeś? Czy każdy zażywający zdaje sobie sprawę? Zdaje sobie sprawę, że TRWALE może uszkodzić sobie zdrowie? Zastanówcie się...
Marihuana negatywnie wpływa na płodność kobiet? Nowe badania kanadyjskich naukowców
Podróż z medyczną marihuaną samolotem – co musisz wiedzieć?
Logika Valium, a nie LSD: narkotyki, artyści, mieszczaństwo i codzienność do znieczulenia [WYWIAD]
Danii: jazda autem po zażyciu gazu rozweselającego na równi z jazdą pod wpływem narkotyków
W Danii prawnie zabronione jest prowadzenie samochodu pod wpływem gazu rozweselającego (podtlenku azotu). W takim wypadku kierowca będzie traktowany tak, jakby zażył narkotyki, i może stracić prawo jazdy na trzy lata
Joint przed badaniem. Lider Lewicy zachęca młodych do unikania poboru do wojska
Młodzi mężczyźni, którzy chcą uniknąć poboru, powinni zapalić jointa przed wojskowym badaniem lekarskim – poradził współprzewodniczący partii Lewica (Die Linke) Jan van Aken. Ugrupowanie przygotowuje poradnik, jak uniknąć służby wojskowej.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
