Choć wiadomo, że jeżeli coś przeżyje w krystalicznym mefedronie to nie będzie to nic miłego. Więc zwracam honor. Ale po podgrzaniu go w stężonym roztworze (nawet nie do zagotowania) to co mogło w nim żyć i tak będzie już dość osłabione aby system odpornościowy zdrowego człowieka sobie z tym poradził. Wiadomo: "Know your spice. Know your body."
p.s jak brakuje Ci juz kasy na mefke to jak sie wpierdolisz w browna to jeszcze wiecej kasy bedzie na to szło .. ;)
pozdro!
Uwaga, to skrajnie nieodpowiedzialne tak ignorować kwestie higieny. Zalecam używać aptecznych preparatów, gdy tylko to możliwe. Albo chociaż przegotować. - surv
Satif pisze:Walę z zimną kranówą i żyję
sól fizjologiczna też się nadaje
Magiczne grzybki działają na mózg dłużej. Odkrycie pomoże w leczeniu depresji
Ekstaza i ekstaza: jak patrzyliśmy i patrzymy na narkotyki
CBŚP rozbija narkotykowy gang z Podlasia. 22 podejrzanych, ponad 130 kg zabezpieczonych narkotyków
CBŚP rozbija narkotykowy gang z Podlasia. 22 podejrzanych, ponad 130 kg zabezpieczonych narkotyków Funkcjonariusze Centralnego Biura Śledczego Policji, działając pod nadzorem Pomorskiego Wydziału Zamiejscowego Departamentu do Spraw Przestępczości Zorganizowanej i Korupcji Prokuratury Krajowej w Gdańsku, przeprowadzili trzy skoordynowane uderzenia w zorganizowaną grupę przestępczą z Podlasia. Grupa miała zajmować się produkcją oraz wprowadzaniem do obrotu znacznych ilości narkotyków. Łącznie zatrzymano 19 osób, a zabezpieczone mienie przekroczyło wartość 625 tys. zł.
Złagodzony wyrok za przemyt narkotyków. „To od pana zależy, czy skorzysta z tej szansy”
Półtora roku więzienia za przemyt trzech kilogramów narkotyków z Holandii do Polski. W kwietniu tego roku w mieszkaniu Tomasza M. z Lęborka znaleziono duże ilości różnego rodzaju środków odurzających. Sąd Okręgowy w Słupsku zdecydował się na złagodzenie kary dla 37-latka.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
