HunterThompson pisze: A może to ja nim jestem Szerloku...
Bezimienna, bezkształtna energia, która przenika wszystkie żywe istoty.
Czyste wezwanie dla naszej wewnętrznej natury,
aby zbudziła się z naszego codziennego życia, naszego strachu.
HunterThompson pisze: Źrodło: http://www.milenio.com/node/204108
LSD 0,015 mg
Jeżeli 1mg=1000µg, wtedy owa dozwolona dawka wynosi 15µg, a nie 150µg. (Tylko co komu po 15µg lsd?)No chyba że mi się przecinki pomieszały, mialy dzisiaj prawo.
Zajebiście, a nas sie salvie, dream herb i kave kave delegalizuje. Myślę, że policji odejdą te sprawy za posiadanie. Nie wiem jak dokładnie wygląda ten zapis w ustawie, ale czy nie wystarczy powiedizeć na własny użytek i się odczepią chyba, że mieli by jakieś "uzasadnione podejzenie o dilowanie". No i też wydaje mi się, że w związku z pandemią władzę mają inne zmartwienia niż walka z posiadaczmi dragów.
nie sciagaja zwyklych uzytkownikow bo to nie ma sensu, tylko dilerow, przez to sady nie sa zapchane, policja moze skutecznie dzialac itp
edit: z tymi przecinkami masz racje, ale to musi byc blad bo posiadanie 15ug lsd jest bes sensu
Magiczne grzybki działają na mózg dłużej. Odkrycie pomoże w leczeniu depresji
Badanie: Brak dowodów na resztkowe efekty marihuany w prowadzeniu pojazdów
Polacy a marihuana w 2025 roku: Co mówią najnowsze badania?
Chcieli ukryć tony narkotyków w bananach
Peruwiańska policja antynarkotykowa skonfiskowała 3,4 ton kokainy, która miała zostać umieszczona w ładunku bananów przeznaczonych na eksport do Belgii – poinformowały w sobotę czasu lokalnego władze.
Kartele przemycają narkotyki na statkach z chorym i martwym bydłem
Kartele narkotykowe wykorzystują statki wypełnione chorym i padłym bydłem do przemytu ogromnych ilości kokainy trafiającej ostatecznie do Europy – informuje „The Telegraph”, powołując się na źródła wywiadowcze.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.

