Po przeprowadzeniu publicznego przesłuchania w sprawie reformy w październiku, stanowa Komisja ds. Standardów i Szkolenia Oficerów Pokoju (POST) zagłosowała za zatwierdzeniem zmiany, zmieniając przepisy dotyczące zatrudniania, które obecnie uniemożliwiają osobie zostanie oficerem pokoju, jeśli została skazana za przestępstwo związane z nielegalnym używaniem, sprzedażą lub posiadaniem substancji kontrolowanej.
Nowe informacje mówią, że ograniczenie nie ma zastosowania "do osoby, która została skazana za przestępstwo związane z nielegalnym używaniem, sprzedażą lub posiadaniem marihuany, jeśli przestępstwo nie jest niezgodne z prawem w momencie, gdy osoba ta składa wniosek o certyfikację jako funkcjonariusz policji".
Z ciekawszych:
Komisja stwierdziła, że zmiana rozszerzy pulę kwalifikujących się kandydatów na stanowiska organów ścigania i "pomoże agencjom w obsadzaniu bardzo potrzebnych stanowisk". Według komisji, reforma nie będzie miała żadnych negatywnych skutków, ani dodatkowych kosztów dla organów regulacyjnych.
Zatwierdzenie zmiany, która została po raz pierwszy zaproponowana w maju, nie oznacza, że funkcjonariusze mogą używać marihuany po zatrudnieniu, ale stanowi znaczącą zmianę polityki, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że obecne zasady są napisane w sposób, który wyraźnie podkreśla politykę braku tolerancji dla marihuany.
"Podobnie jak w przypadku każdego narkotyku psychoaktywnego, POST zdecydowanie uważa, że w zawodzie policjanta nie ma miejsca na używanie marihuany" - czytamy w aktualnym podręczniku administracyjnym agencji. "POST zdecydowanie zachęca organy ścigania w całym stanie do przyjęcia [sic] polityki zakazującej rekreacyjnego lub medycznego używania marihuany na służbie lub poza nią".
Posunięto się nawet do stwierdzenia, że osoby, które posiadają jedynie wydaną przez stan kartę pacjenta medycznej marihuany, "nie mogą uczestniczyć w kursach POST, w tym w Akademii Szkolenia Podstawowego". Nie jest jasne, czy komisja utrzyma taki język w świetle przyjętej reformy regulacyjnej.
