eso pisze:badania mowia, ze kawa jest zdrowa lub neutralna dla watroby? bo z tego co pamietam to czytalem, ze jest inaczej.
andello pisze: ja też bym chętnie zobaczył te badania. Kawę piłem całe życie i nagle nie mogłem, za każdym razem biegunka, itd.
Ja czytałam gdzieś badania, że kawa łagodzi negatywne skutki palenia papierosów jeśli chodzi o wątrobę. Niestety nie mogę znaleźć tego artykułu
Młody Bóg pisze:Jakie dragi jeszcze Ci się trafiają? Nie wszystkie są mocno obciążające wątrobę.
Już pisałam, że ja robie badania co 3 miesiące i uważam, że tak jest najlepiej, mogę kontrolować stan wątroby na przestrzeni paru miesięcy, a nie zaniedbać to i np. po 2atach ćpania obudzić się z ręką w nocniku i zapaleniem wątroby na koncie. Tobie radzę podobnie.
No ok, ale temat o wątrobie już jest. Do tego nie w dziale Detoks... Przenoszę, używaj wyszukiwarki. dsn
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Od 2019 roku trwa złota era medycyny psychodelicznej
Młodzież i marihuana w Polsce – jak realnie minimalizować ryzyko?
Złagodzony wyrok za przemyt narkotyków. „To od pana zależy, czy skorzysta z tej szansy”
Półtora roku więzienia za przemyt trzech kilogramów narkotyków z Holandii do Polski. W kwietniu tego roku w mieszkaniu Tomasza M. z Lęborka znaleziono duże ilości różnego rodzaju środków odurzających. Sąd Okręgowy w Słupsku zdecydował się na złagodzenie kary dla 37-latka.
Parlamentarny Zespół ds. Depenalizacji Marihuany zawiesza prace
Rok temu politycy obozu rządzącego ogłosili wielki, historyczny projekt: pierwszy w Polsce Parlamentarny Zespół ds. Depenalizacji Marihuany. Miało być nowocześnie, postępowo, europejsko. Miał być projekt, miał być progres, miało być „po wyborach ruszamy pełną parą”.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
