Lotnik pisze: Przyszlo mi dzisiaj 100g suszu tej roslinki :) co z nim zrobic zeby COKOLWIEK poczuc?
Palenie wydaje mi się bezpieczniejsze, łatwiej wyregulować dawkę.
ja chciałem powiedzieć, że neiktóre rośliny są już gotowe do zbierania mleczka. Tylko najlepiej robic to w ten sposób żeby roślina się zagoiła, nie umarła to wtedy można za pare dni wrócić i zrobic kolejne pare nacięć. Z jednej rośliny będzie mniej mleka na jeden raz ale w ogólnym rozrachunku wyjdzie go więcej. Mam też jedno pytanie, mianowicie: ile czystego suchego lactucarium trzeba spalić? Może ktoś orientacyjnie napisać?
Pozdrawiam.
Mimo obrzyganego smaku dymu , opłacało się .
Następnym razem wyjaram to przez faje wodną .
Jutro ide z samego rańca, nie odpuszcze tak łatwo.
Nie wiecie moze w jakich okolicach to szukac ??
Badanie: Brak dowodów na resztkowe efekty marihuany w prowadzeniu pojazdów
Młodzież i marihuana w Polsce – jak realnie minimalizować ryzyko?
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Palenie marihuany na mrozie: Dlaczego „faza” uderza dopiero po wejściu do ciepła?
Stoisz na balkonie, skulony w kurtce, przestępując z nogi na nogę. Jest minus pięć stopni. Odpalasz jointa, zaciągasz się mroźnym powietrzem i… masz wrażenie, że to nic nie daje. „Słaby temat?” – myślisz. Dopiero gdy wchodzisz do ciepłego salonu i zdejmujesz czapkę, rzeczywistość uderza Cię z siłą pociągu towarowego. Nogi robią się miękkie, a głowa nagle waży tonę.
Kanada zebrała ponad 5,4 miliarda dolarów z podatków od sprzedaży legalnej marihuany
Od momentu legalizacji marihuany minęło siedem lat. Kanada podsumowuje zyski. Kwoty robią wrażenie, ale szczegółowe dane pokazują, że nie wszystko poszło zgodnie z planem. Rząd federalny zarobił mniej, niż zakładał. Z kolei wydatki na edukację okazały się znacznie niższe od obiecanych.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
