Witam, chciałem się podzielić ciekawostką. Mianowicie jestem w posiadaniu nieco podniszczonego egzemplarza Kalendarza Rolniczego z lat 40-tych (w tej chwili nie pamiętam dokładnie rocznika), w którym znajdujemy m.in. taki fascynujący artykuł tyczący uprawy konopii. Wprawdzie chodzi o konopie w użyciu przemysłowym, małooktanowe, ale pokazuje, jak mocno roślina była zakorzeniona w naszej gospodarce, rolnictwie, i nikt się nie krępował żeby zrobić zdjęcie biegnącej wesoło małej dziewczynki na tle stogu schnących roślin.
Ot taka ciekawostka, a zdjęcia myślę apetyczne (zresztą teksty o konopiach wdzięcznych za dawkę obornika również budzą uśmiech).
Pozdrawiam!!!
(artykuł odnosił się do lnu i konopii, zeskanowałem jedynie interesującą nas część)
[ external image ]
https://picasaweb.duckduckgo.com/napoleondi ... 0980211938
[ external image ]
https://picasaweb.duckduckgo.com/napoleondi ... 9843836418
[ external image ]
https://picasaweb.duckduckgo.com/napoleondi ... 2641084962
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Od 2019 roku trwa złota era medycyny psychodelicznej
Młodzież i marihuana w Polsce – jak realnie minimalizować ryzyko?
Złagodzony wyrok za przemyt narkotyków. „To od pana zależy, czy skorzysta z tej szansy”
Półtora roku więzienia za przemyt trzech kilogramów narkotyków z Holandii do Polski. W kwietniu tego roku w mieszkaniu Tomasza M. z Lęborka znaleziono duże ilości różnego rodzaju środków odurzających. Sąd Okręgowy w Słupsku zdecydował się na złagodzenie kary dla 37-latka.
Parlamentarny Zespół ds. Depenalizacji Marihuany zawiesza prace
Rok temu politycy obozu rządzącego ogłosili wielki, historyczny projekt: pierwszy w Polsce Parlamentarny Zespół ds. Depenalizacji Marihuany. Miało być nowocześnie, postępowo, europejsko. Miał być projekt, miał być progres, miało być „po wyborach ruszamy pełną parą”.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
