11 sierpnia 2020CATCHaFALL pisze: Ty kurwo już sklej tą pizdę tak samo, bo ani to śmieszne, ani żałosne w twoim wykonaniu.
Badałem hormony, a ukrwienie tu nie ma znaczenia.
Znacie kogoś kto wyszedł z PSSD?
- SSRI biorę już niecałe 21lat szły szystkie SSRI i klompramina
ja mam pełne PSSD wraz z szeregiem innych poważnych skutków
-------------------------------
serio nie ma tu nikogo więcej z PSSD? znacie ktoś kto się wyleczył z PSSD?
byłbym niezmiernie wdzięczny gdyby ktoś dał znać :D
Scalono. taurinnn
Mi jeszcze nic nie pomogło...
a w jaki sposób działania mirtazapina w leczeniu PSSD?
03 marca 2020OdwiertKorzenny pisze: Cześć,
a w jaki sposób działania mirtazapina w leczeniu PSSD?
Toteż pytam się w jaki sposób mirtazapina działa na PSSD.
Może @taurinnn ,@DexPL coś wyjaśnią mi w tej kwestii.
Badanie: Brak dowodów na resztkowe efekty marihuany w prowadzeniu pojazdów
Młodzież i marihuana w Polsce – jak realnie minimalizować ryzyko?
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Palenie marihuany na mrozie: Dlaczego „faza” uderza dopiero po wejściu do ciepła?
Stoisz na balkonie, skulony w kurtce, przestępując z nogi na nogę. Jest minus pięć stopni. Odpalasz jointa, zaciągasz się mroźnym powietrzem i… masz wrażenie, że to nic nie daje. „Słaby temat?” – myślisz. Dopiero gdy wchodzisz do ciepłego salonu i zdejmujesz czapkę, rzeczywistość uderza Cię z siłą pociągu towarowego. Nogi robią się miękkie, a głowa nagle waży tonę.
Kanada zebrała ponad 5,4 miliarda dolarów z podatków od sprzedaży legalnej marihuany
Od momentu legalizacji marihuany minęło siedem lat. Kanada podsumowuje zyski. Kwoty robią wrażenie, ale szczegółowe dane pokazują, że nie wszystko poszło zgodnie z planem. Rząd federalny zarobił mniej, niż zakładał. Z kolei wydatki na edukację okazały się znacznie niższe od obiecanych.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.