Więcej informacji: Amfetaminy w Narkopedii [H]yperreala
myślałem o połączeniu tej ilości z ok 40mg MXE. czy ktoś słyszał o podobnych miksach? czy substancje nie będą się 'gryzły'?
Aaa zapomniałbym oczywiscie chodzi o orala
absolutnie odradzał sniff, tylko oral lub waporyzacja. Dawkowanie 300 sniff, ostry ból przez ok. 3 min. i natychmiastowe wejście, duży speed, czuć serotonine, czuć dopamine, po kilku godzinach dorzutki po 100-200 wapo, oral i sniff... Miłe zaskoczenie wystąpieniem wyraźnego efektu psychodelicznego gdy dawka sięgła 500-600 po ok 15 godzinach od pierwszej intoksykacji. Szczur bardzo sobie chwalił eksperyment, widzi zastosowanie na potańcówkach.
scalone przez macki
chociaż chce tu jeszcze sprostować że na bezsennosc mogł mieć wpływ bufedron który to przyjełem ostatni raz ok godz 19
Badanie: Brak dowodów na resztkowe efekty marihuany w prowadzeniu pojazdów
Młodzież i marihuana w Polsce – jak realnie minimalizować ryzyko?
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Palenie marihuany na mrozie: Dlaczego „faza” uderza dopiero po wejściu do ciepła?
Stoisz na balkonie, skulony w kurtce, przestępując z nogi na nogę. Jest minus pięć stopni. Odpalasz jointa, zaciągasz się mroźnym powietrzem i… masz wrażenie, że to nic nie daje. „Słaby temat?” – myślisz. Dopiero gdy wchodzisz do ciepłego salonu i zdejmujesz czapkę, rzeczywistość uderza Cię z siłą pociągu towarowego. Nogi robią się miękkie, a głowa nagle waży tonę.
Kanada zebrała ponad 5,4 miliarda dolarów z podatków od sprzedaży legalnej marihuany
Od momentu legalizacji marihuany minęło siedem lat. Kanada podsumowuje zyski. Kwoty robią wrażenie, ale szczegółowe dane pokazują, że nie wszystko poszło zgodnie z planem. Rząd federalny zarobił mniej, niż zakładał. Z kolei wydatki na edukację okazały się znacznie niższe od obiecanych.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
