Dział poświęcony harm reduction – metodom mającym na celu złagodzenie negatywnych konsekwencji zażywania środków psychoaktywnych.
ODPOWIEDZ
Posty: 2855 • Strona 286 z 286
  • 6 / 1 / 0
zyje jeszcze ten forumek? mam nadzieje, ze tak, bo mam takie dosyc specyficzne pytanko i nie mam skad zasiegnac jezyka, a tutaj przeciez zawsze bylo sporo wariacikow, ktorzy moga dysponowac potrzebna mi wiedza.

jak wycyganic nalozenie wenflonu? jakie sa medyczne wskazania do takiej procedury? czy jest on ciezki w obsludze? czy jak juz mialby taki zalozony, to moglbym sobie w domu podpiac samodzielnie kroplowke do niego?

Sam nigdy nie walilem niczego IV i ogolnie jestem mieczakiem ktorego nawet pobranie krwi przeraza, nie znam takze zadnego ratownika medycznego czy pielegniarki ktorzy w zamian za korzysci materialne mogliby mi sluzyc pomoca.
  • 57 / 5 / 0
Siemka jak wbić się w udo albo w łydki ? Igła na 16 czy na 25 długości?
  • 529 / 16 / 0
  • 57 / 5 / 0
@kwasiarz chodzi mi o dożylna injekcie
  • 1675 / 270 / 0
@WithoutSoul walę w nogi ale nie wiem co masz na myśli pytając 16 czy 25. W ręce i nogi pukam tak samo ale nie znam teorii czy powinno się to inaczej robić.
ODPOWIEDZ
Posty: 2855 • Strona 286 z 286
Newsy
[img]
Joint przed badaniem. Lider Lewicy zachęca młodych do unikania poboru do wojska

Młodzi mężczyźni, którzy chcą uniknąć poboru, powinni zapalić jointa przed wojskowym badaniem lekarskim – poradził współprzewodniczący partii Lewica (Die Linke) Jan van Aken. Ugrupowanie przygotowuje poradnik, jak uniknąć służby wojskowej.

[img]
Danii: jazda autem po zażyciu gazu rozweselającego na równi z jazdą pod wpływem narkotyków

W Danii prawnie zabronione jest prowadzenie samochodu pod wpływem gazu rozweselającego (podtlenku azotu). W takim wypadku kierowca będzie traktowany tak, jakby zażył narkotyki, i może stracić prawo jazdy na trzy lata

[img]
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie

Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.