Więcej informacji: Tytoń w Narkopedii [H]yperreala
23 października 2020Dualizm22 pisze: CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ ? DOPAL TO CO ZOSTAŁO W BUTELCE.
tytoń zwęża naczynia a inne źródła mówią o pobudzeniu krążenia.
@Termos789
To się nadaje tylko do zabijania.
Poza tym, napar z tytoniu pełnił funkcję podobną do herbaty i kawy w naszych społecznościach. Nawet Indianie potrzebowali rano stymulanta żeby się obudzić.
Co do dawkowania - nie wiadomo jaka dawka jest bezpieczna. Najprawdopodobniej - żadna. Zdecydowanie odradzałbym zalewanie tytoniu z papierosa, bo ten jest przetwarzany chemicznie, spryskiwany pestycydami i nie nadaje się do spożycia w takiej postaci. W sklepach etnobotanicznych można kupić zawiniątka z Mapacho (polecam te brazylijskie), które zrobione są z organicznych liści tytoniu Nicotiana Rustica. Trzeba tylko pamiętać, że ta odmiana tytoniu ma nawet 9% nikotyny, podczas gdy zwykły tytoń Nicotiana Tabacum od 1% do 3%.
███ Moja strona o etnobotanice i konopiach:
██ »»»–––––––––► https://herbsman.pl ◄–––––––––«««
█ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █
Dlaczego ograniczenie marihuany do listy chorób to katastrofa dla pacjentów – historia Adriana
Mąż polskiej noblistki myślał, że "popadł w szaleństwo". Badania nad psychodelikami w PRL
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Trump uznał fentanyl za broń masowego rażenia. „Używają go, by zabijać Amerykanów”
Prezydent USA Donald Trump podpisał w poniedziałek rozporządzenie uznające fentanyl za broń masowego rażenia. W uzasadnieniu stwierdził, że „wrogowie USA używają go, by zabijać Amerykanów”. Oświadczył zarazem, że rozważa złagodzenie federalnych restrykcji obejmujących marihuanę.
Alkohol daleko od kasy i z brzydką etykietą
Minister Katarzyna Kęcka o walce z piciem w "Miodowej 15".
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.