Wszystko o kaktusach - metody przyrządzania, uprawa, odmiany, opisy działania
ODPOWIEDZ
Posty: 4 • Strona 1 z 1
  • 1444 / 76 / 0
Nie znalazłem odpowiedniego wątku. A i w internecie nie za wiele jest informacji dotyczących chorób kaktusów (zwłaszcza psychoaktywnych).
Od siebie wrzucam takie źródło (dotyczy również szkodników):
https://cactiguide.com/cactipests/

Czy ktoś z Was miał problem z gdzybem na peyotlu?
Jest jasnopomarańczowy, przetarłem gościa wodą utlenioną, ale myślę, czy go przesadzić.
Chyba trochę za często podlewałem (raz na 3 dni), ale stał na mocnym słońcu i w zasadzie i tak po takim czasie ziemia była mocno wyschnięta.
LSD - Piękna i Bestia
  • 377 / 87 / 0
Gdybyś pokazał zdjęcie, może by udało się coś określić. Nie jestem znawcą ale kilka kaktusów mam.
Tu moja lofka. Ja rzadko podlewałem, raz na tydzień, a od jakiegoś czasu w ogóle. Przymierzam się do zimowania.
  • 1444 / 76 / 0
Tak tak, wrzucę, ale nie mam czasu póki co. Przynajmniej po przetarciu wodą utlenioną nie postępuje.
LSD - Piękna i Bestia
  • 31 / 12 / 0
Podlewacie kaktusy co 3-7 dni??? Raz na 2 tygodnie to jest często!
ODPOWIEDZ
Posty: 4 • Strona 1 z 1
NarkoMemy dodaj swój
[mem]
Artykuły
Newsy
[img]
Kartele przemycają narkotyki na statkach z chorym i martwym bydłem

Kartele narkotykowe wykorzystują statki wypełnione chorym i padłym bydłem do przemytu ogromnych ilości kokainy trafiającej ostatecznie do Europy – informuje „The Telegraph”, powołując się na źródła wywiadowcze.

[img]
Fatalna pomyłka - myślał, że to klienci i wręczył narkotyki nieumundurowanym policjantom

Policjanci z Wydziału Wywiadowczego Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie zatrzymali mężczyznę, który podczas kontroli klatki schodowej… sam podał funkcjonariuszowi woreczek z suszem roślinnym. Interwencja doprowadziła do zabezpieczenia większej ilości narkotyków.

[img]
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie

Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.