Więcej informacji: Pentedron w Narkopedii [H]yperreala
https://www.authorea.com/users/320075/a ... cathinones
No i jak pokazało powyższe badanie piperydyna nie zwiększa ilości serotoniny. Potem się przyjrzeć jak dokładnie działa na dopaminę.
PS. Raczej chybione modyfikacje.
Expansion of the pyrrolidine ring to a piperidine reduced potency up to 10-fold, whereas conformational constraint in the form of an aminotetralone resulted in the least potent compound. Our study provides the first systematic and comparative structure–activity investigation on the ability of α-PVP analogs to act as inhibitors of DAT
Żródło:
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5349767/
W przypadku apppp to by tego trzeba było wrzucać 4 gramy xD
https://hyperreal.info/talk/viewtopic.php?t=77897&start=700
Mile widziane krótkie uzasadnienie.
https://hyperreal.info/talk/viewtopic.php?t=77897&start=700
Mile widziane krótkie uzasadnienie.
Jeden na dziesięciu trzydziestolatków pracuje pod wpływem. Naukowcy biją na alarm
Logika Valium, a nie LSD: narkotyki, artyści, mieszczaństwo i codzienność do znieczulenia [WYWIAD]
Narkotykowy krajobraz Europy. Nowy trendy na czarnym rynku
Kartele przemycają narkotyki na statkach z chorym i martwym bydłem
Kartele narkotykowe wykorzystują statki wypełnione chorym i padłym bydłem do przemytu ogromnych ilości kokainy trafiającej ostatecznie do Europy – informuje „The Telegraph”, powołując się na źródła wywiadowcze.
Konopie i tytoń: niebezpieczne połączenie dla mózgu
Naukowcy z McGill University w Kanadzie odkryli, że używanie zarówno marihuany, jak i tytoniu, prowadzi do wyraźnych zmian w mózgu. Badania wskazują, że osoby korzystające z obu tych substancji częściej doświadczają depresji i lęku. Wyniki badań opublikowano w magazynie „Drug and Alcohol Dependence Reports”.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
