Premie za alkohol w Biedronce. Związki zawodowe są oburzone

Związki zawodowe alarmują w sprawie nowego programu motywacyjnego w sieci Biedronka. Jak wynika z wewnętrznego dokumentu, pracownicy najlepszych sklepów mają otrzymać premie finansowe za najwyższe wyniki w sprzedaży alkoholu. Sprawa — zdaniem związkowców — budzi poważne wątpliwości prawne i etyczne, dlatego zamierzają oni podjąc poważne kroki.

Zasady nowego programu opisał dyrektor operacyjny sieci. Akcja nosi nazwę "Świąteczne Wyzwanie Sprzedażowe" i — jak podkreślono w instrukcji — ma nie tylko poprawić wyniki sprzedażowe, ale też integrować zespoły.

"Wyzwanie to coś więcej niż tylko liczby. To okazja, by pokazać siłę Waszych zespołów, zaangażowanie i determinację w codziennej pracy. To również motywacja, by wspólnie zawalczyć o realne dodatkowe nagrody, które będą podziękowaniem za Wasz wysiłek. Święta to czas pełen wyzwań, ale i wyjątkowych nagród — dla klientów, którzy otrzymują najlepszą obsługę, oraz dla Waszych zespołów, które będą miały powody do dumy" — czytamy w dokumencie, cytowanym przez portal kutno.net.pl.

Program zakłada wyróżnienie 500 sklepów, które osiągną najlepsze wyniki w sprzedaży alkoholi mocnych i wina. Pracownicy tych placówek mają otrzymać premię w wysokości 200 zł na osobę.

Z informacji przekazywanych przez związki wynika, że wytyczne trafiają do sklepów w całym kraju, a realizacja celów sprzedażowych w segmencie alkoholu spoczywa bezpośrednio na zespołach i kadrze kierowniczej.

Nowa inicjatywa wywołała podzielone opinie. Zwolennicy wskazują, że dodatkowe pieniądze mogą być realnym wsparciem finansowym dla pracowników w okresie świątecznym. Krytycy — w tym OPZZ Konfederacja Pracy — ostrzegają jednak przed nadmierną presją i ryzykiem niezdrowej rywalizacji.

Związkowcy podnoszą także argument etyczny: premiowanie za sprzedaż alkoholu, ich zdaniem, stoi w sprzeczności z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu.

W odpowiedzi na wprowadzenie programu związki zapowiedziały kroki formalno-prawne. Do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów mają trafić zawiadomienia, których celem będzie sprawdzenie, czy system nagród za intensyfikację sprzedaży alkoholu jest zgodny z obowiązującymi przepisami i standardami etycznymi.