Ministerstwo na łamach BiznesInfo: Pracodawcy będą mogli sprawdzać trzeźwość pracowników

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii potwierdza w komentarzu dla redakcji Biznes Info, że przygotowało nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi i zdradza jaki jest obecnie los tejże noweli. Zmiany zakładają, że pracodawcy zyskają podstawę prawną do przeprowadzania wyrywkowych kontroli trzeźwości swoich podwładnych.

pokolenie Ł.K.

Kategorie

Źródło

biznesinfo.pl
Radosław Święcki
Komentarz [H]yperreala: 
Tekst stanowi przedruk z podanego źródła. Pozdrawiamy!

Odsłony

72

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii potwierdza w komentarzu dla redakcji Biznes Info, że przygotowało nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi i zdradza jaki jest obecnie los tejże noweli. Zmiany zakładają, że pracodawcy zyskają podstawę prawną do przeprowadzania wyrywkowych kontroli trzeźwości swoich podwładnych.

Pracodawcy będą mogli sprawdzać trzeźwość pracowników

Pracodawca będzie mógł w każdej chwili sprawdzić czy nie jesteśmy pod wpływem alkoholu bądź narkotyków? Redakcja Biznes Info postanowiła sprawdzić, czy medialne doniesienia w tej sprawie są prawdziwe.

Kilka tygodni temu opublikowaliśmy depeszę Polskiej Agencji Prasowej, w której znalazła się informacja, że Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowuje nowelizację Kodeksu Pracy i ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Owa nowelizacja, jak informowała PAP, daje pracodawcom podstawy prawne do przeprowadzania prewencyjnych, wyrywkowych kontroli swoich pracowników na obecność alkoholu lub “środków działających podobnie do alkoholu”.

W noweli znalazły się również przepisy umożliwiające pracodawcom sprawdzenie czy ich podwładni nie znajdują się pod wpływem narkotyków.

Agencja zwracała uwagę, że obecnie nie ma “wyraźnej podstawy prawnej” do niedopuszczenia przez pracodawcę do wykonywania przez pracownika obowiązków, gdy zachodzi podejrzenie, że znajduje się ona pod wpływem narkotyków. Nowela ten stan rzeczy zmienia. Pracodawcy będą mieli obowiązek niedopuszczenia podwładnego do pracy, jeśli kontrola prewencyjna wykaże obecność narkotyków bądź alkoholu.

Komentarz ministerstwa

Redakcja Biznes Info zwróciła się do Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii z pytaniem czy rzeczywiście takie przepisy są przygotowywane i kiedy można spodziewać się ich wejścia w życie.

Resort odpowiada, że projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi został już przygotowany. Teraz jednak przed nim faza różnego rodzaju konsultacji.

- Projekt zostanie skierowany do uzgodnień międzyresortowych, opiniowania przez partnerów społecznych oraz konsultacji publicznych - odpowiada Biuro Komunikacji Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii.

Przedstawiciele resortu nie byli w stanie podać naszej redakcji przybliżonego terminu wejścia w życie noweli, co oznacza, że trudno w tej chwili przewidzieć, kiedy polscy pracownicy będą musieli liczyć się z wyrywkowymi kontrolami na obecność alkoholu bądź narkotyków.

Przypomnijmy, że zgodnie z obecnymi zasadami pracodawcy nie mogą prowadzić takich kontroli, nawet gdy gołym okiem widzą, że ich podwładny jest pijany. Szefowie mogą natomiast w takiej sytuacji wezwać policję i jak się okazuje z tego prawa chętnie korzystają.

Jak podawał serwis spidersweb.pl w 2017 roku liczba interwencji w związku z podejrzeniem spożywania alkoholu w miejscu pracy wyniosła ponad 5,2 tys., ale już rok później było ich nieco ponad 6,1 tys. Tylko w pierwszej połowie 2019 roku liczba tego rodzaju interwencji zbliżyła się do poziomu 3,7 tys. Redakcja Biznes Info zwróciła się do Komendy Głównej Policji o dane w tym zakresie za 2020 rok. Biuro prasowego KGP odpowiedziało jednak, że nie posiada takich danych.

Oceń treść:

Average: 9 (1 vote)
Zajawki z NeuroGroove
  • Amfetamina


stuff:amfa,0,25g-0,75g

doświadczenie:dość wszechstronne...

co amph zmieniła: wprowadziła mnie w świat extatycznych uniesień,obdarowała poczuciem totalnego spełnienia w stanie erotycznego amoku i pogrążeniu w transie nieziemskich doznań fizycznych.



Uwierzyłam jej. Bezgranicznie jak dziecko zaufałam jej dobroci, znów niczym beztroskie dziecko-podświadomie kształtowałam jej obraz tak, by idealnie przystawał do mej własnej, sugestywnie zarysowanej rzeczywistości. Zapędziłam siebie samą w ślepy zaułek nieustannego pragnienia.

  • Marihuana

Witam, chciałbym się podzielić moim średnio-przyjemnym aczkolwiek niesamowitym spotkaniem ze sqn\'em. A więc:


Doświadczenie:



  • MJ [kilka razy, w tym jeden bad-trip],

  • Alkohol [dużooo]...


Set & settings:



  • Wakacje, rowerowa wycieczka do lasu,

  • Okolica dobrze znana (daleko od domu),

  • Ciepło i pochmurnie,

  • Marihuana


jesli ktos jeszcze pamieta to mialem przestac palic, czytac [u], skonczyc z

uzywami. otoz nic z tego nie wyszlo ;-) udalo mi sie zrezygnowac z [u], ale

z mj nie do konca. w moje abstynenckie lapki trafilo w pewien przedziwny

sposob (dlug o ktorym zapomnialem splacony w "zielonej naturze") troche

grassu i hashu.


nie wiedzialem co z tym zrobic. sprzedac nie sprzedam, bo szkoda, wyrzucic

tym bardziej. jedyne wyjscie to.. spalic :-)