Podejście do narkotyków w innych krajach.
ODPOWIEDZ
Posty: 678 • Strona 66 z 68
  • 3 / 3 / 0
Napisałem ci na maila @totoro33

Odezwij się na telegramie.
te.me/SoltysTejZiemi
  • 4 / 5 / 0
16 września 2023psotka123 pisze:
dortmund
chce ktos moze polatac to mozna cos ogarnac jak ktos chetny to pisaccc
na czym polatać? pisz priv
  • 1 / / 0
Oelde mef, ktoś coś?
  • 1 / / 0
08 maja 2022januszmks pisze:
Ktos rezyduje w baden württemberg? Jestem od niedawna jakieś 40KM od Ulm i Aalen i chętnie bym coś ogarnął albo poprostu się z kimś skumał
Siema, ja jestem okolice Pfullingen/Böblingen, i też szukam jakichś opcji. Ktoś coś?
  • 216 / 12 / 0
Ktoś, coś w okolicy Emmerich?
Szukam dobrej kety, ale chętnie przygarnę jakiś tramal /oxy ;)

Ew jakis tg na pw proszę.
Z góry dzięki!
Dawniej dzieciaki wychowywały się przy Panu Kleksie
Teraz wychowują się przy Panu Deksie
  • 98 / 12 / 0
chetnie pomoge w dortmundzie
  • 1 / / 0
Najlepiej od Niemca między 50-80% czysty i to super wynik jak na dzisiejsze czasy
  • 2647 / 41 / 0
Wiecie gdzie znajdę zioło w Hannowerze?
Uwaga! Użytkownik ShadySharky nie jest już aktywny na hyperrealu. Nie odpowie na próbę kontaktu, ani nie przeczyta odpowiedzi na post.
  • 1 / / 0
Siemanko Berlin, Frankfurt(Oder) ktoś?
  • 98 / 12 / 0
eluwina pomoge ogarnac w sumie wszystko jestem w dortmundzie
ODPOWIEDZ
Posty: 678 • Strona 66 z 68
Newsy
[img]
Publikacja: ręczny system do wykrywania MDMA

Komunikat Instytutu Ekspertyz Sądowych im. Prof. dra Jana Sehna w Krakowie.

[img]
Parlamentarny Zespół ds. Depenalizacji Marihuany zawiesza prace

Rok temu politycy obozu rządzącego ogłosili wielki, historyczny projekt: pierwszy w Polsce Parlamentarny Zespół ds. Depenalizacji Marihuany. Miało być nowocześnie, postępowo, europejsko. Miał być projekt, miał być progres, miało być „po wyborach ruszamy pełną parą”.

[img]
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie

Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.