- Staraj się określać połączenie jako pozytywne, bądź negatywne – bazując na doświadczeniu, uwzględniając czy miałeś dobry set&setting.
- Każda substancja się liczy, chyba że nie ogarniasz. Niewiadome ilości też należałoby podać.
- Nie doradzaj, jeśli to nie jest oczywiste. Łatwiej zapytać, aby dyskusja mogła nastać. To nie jest takie proste.
raz mi koles pierdolil ze go feta nie ruszyla i ze musi sie kawy napic na pobudzenie na balecie... ;-)
wysmialem go ale mowie skoro Cie nie rusza no to idz... :) no i kawa tez go nie ruszyla... w rezultacie tego ze tak go nic nie ruszylo weszedl tam i prawie sie przekrecil po kilku minutach, byl wyprowadzany i lany mineralka z lodowki.. Pozdrawiam
W takiej sytuacji wypiłbym sobie od razu po zajebaniu.
Ktoś kto kawą raczy się rzadko to raczej nie powinien tego robić. Ciśnienie może za bardzo skoczyć.
brr..
Może jeszcze miks kawa + "zajebisty" futer + herbaciany czaj ?
zgroza .
Who am I to disagree?
Travel the world and the seven seas
Everybody's looking for something
Analiza danych: Otwarcie legalnych sklepów z marihuaną powiązane ze spadkiem zgonów opioidowych
Narkotykowy krajobraz Europy. Nowy trendy na czarnym rynku
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Kartele przemycają narkotyki na statkach z chorym i martwym bydłem
Kartele narkotykowe wykorzystują statki wypełnione chorym i padłym bydłem do przemytu ogromnych ilości kokainy trafiającej ostatecznie do Europy – informuje „The Telegraph”, powołując się na źródła wywiadowcze.
Fatalna pomyłka - myślał, że to klienci i wręczył narkotyki nieumundurowanym policjantom
Policjanci z Wydziału Wywiadowczego Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie zatrzymali mężczyznę, który podczas kontroli klatki schodowej… sam podał funkcjonariuszowi woreczek z suszem roślinnym. Interwencja doprowadziła do zabezpieczenia większej ilości narkotyków.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
