Produkty medyczno-farmaceutyczne opatrzone nazwami generycznymi.
ODPOWIEDZ
Posty: 6 • Strona 1 z 1
  • 74 / 3 / 0
Lek dostępny tylko w lecznictwie zamkniętym. Nie będę się wypowiadał w jaki sposób trafił w moje ręce, jednak ciekawi mnie jak działa.
Wszyscy zarzywamy dragi które manipulują dopaminą. A z czysta jej postacią?
Jest w ampułkach, 200mg (4%) w jednej 5ml.
Preparat tylko do iv

Panowie, lek jest do 2021, co mam z n tym zrobić?
  • 748 / 38 / 0
  • 74 / 3 / 0
Czytałem, znam, uwielbiam tą stronę btw. Na razie zostanie, najwyżej dam zaufaniem lekarzowi
  • 1444 / 76 / 0
Niekoniecznie gówno, nie opisują efektów euforycznych i psychoaktywnych, bo to nie jest strona o takim przeznaczeniu.
Próbowałeś w końcu?
Dawkowanie musiało by być mega ostrożne, to nie jest 200 mg tylko µg, czyli 0,2 mg. Mniej więcej dawka LSD na kartonie.
LSD - Piękna i Bestia
  • 83 / 5 / 0
Ciekawe jak z rekreacyjnym zażywaniem :pacman:
  • 8 / / 0
Po co sie pchać w jakieś psychozy raczej bym Ci tego nie polecał, ostrożnie
ODPOWIEDZ
Posty: 6 • Strona 1 z 1
Artykuły
Newsy
[img]
Chcieli ukryć tony narkotyków w bananach

Peruwiańska policja antynarkotykowa skonfiskowała 3,4 ton kokainy, która miała zostać umieszczona w ładunku bananów przeznaczonych na eksport do Belgii – poinformowały w sobotę czasu lokalnego władze.

[img]
Elitarna funkcjonariuszka wpadła po klubowej nocy. Ale to wyrok zaskoczył najbardziej

Dorota K., szerzej znana jako "Doris", była sierżantem w jednym z najbardziej tajnych wydziałów Komendy Stołecznej Policji. Dziś nie łapie już przestępców, teraz bije się w klatkach freak fightowych. Ale to nie sportowy zwrot w jej karierze wywołuje dziś największe emocje, tylko jej sądowa historia. Za posiadanie narkotyków spotkała ją tylko grzywna.

[img]
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie

Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.