Nada sie.
Breslau jest niemieckie!
pan jozek pisze:Dwa-trzy browary przed bakcingiem i żadna krzywa faza się nie załączy. Choć nie jest to już to samo.
A propos grzybow- najlepszy stoper fazy to witamina C w dużej ilości. Jak nie ma rutinoscorbinu, to można wpieprzyc tez cytryne :P. W Holandii w smartach są specjalne stopery w postaci skondensowanej witaminki plus coś tam, ale sama witamina C jest niegroźna ( :D ) i zbija psylocybinę.
Ktoś może wie, czy istnieje substancja zbijająca kwacha?
Albert Hofmann - LSD, Moje Trudne Dziecko - Zastosowanie LSD w psychiatrii pisze:Psychiczne efekty działania Delysidu mogą być natychmiast cofnięte przez podanie domięśniowo 50 mg chloropromazyny.
Żeby chociaż trochę uspokoić, czy łączenie tego to raczej takie 2/10? :/
hydroksyzyna? Nie zaszkodzi.
Karny jeżyk: SŁABO OGARNIAM ANATOMIĘ!
Badanie: Brak dowodów na resztkowe efekty marihuany w prowadzeniu pojazdów
Młodzież i marihuana w Polsce – jak realnie minimalizować ryzyko?
Historyczna zmiana w globalnej polityce narkotykowej
Palenie marihuany na mrozie: Dlaczego „faza” uderza dopiero po wejściu do ciepła?
Stoisz na balkonie, skulony w kurtce, przestępując z nogi na nogę. Jest minus pięć stopni. Odpalasz jointa, zaciągasz się mroźnym powietrzem i… masz wrażenie, że to nic nie daje. „Słaby temat?” – myślisz. Dopiero gdy wchodzisz do ciepłego salonu i zdejmujesz czapkę, rzeczywistość uderza Cię z siłą pociągu towarowego. Nogi robią się miękkie, a głowa nagle waży tonę.
Kanada zebrała ponad 5,4 miliarda dolarów z podatków od sprzedaży legalnej marihuany
Od momentu legalizacji marihuany minęło siedem lat. Kanada podsumowuje zyski. Kwoty robią wrażenie, ale szczegółowe dane pokazują, że nie wszystko poszło zgodnie z planem. Rząd federalny zarobił mniej, niż zakładał. Z kolei wydatki na edukację okazały się znacznie niższe od obiecanych.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
