Dział, w którym omawiane są konkretne kondycje, oraz ich wpływ na i współzależności z efektami środków psychoaktywnych.
ODPOWIEDZ
Posty: 3 • Strona 1 z 1
  • 4 / / 0
Witam wszystkich serdecznie
Jestem świerzo po infekcyjnym zapaleniu osierdzia i moje pytanie jest następujace:
Kiedy moge wrócić do używania stymulantów?
Moja choroba nie miała jakiegoś ostrego charakteru, nie była też spowodowana używaniem powyżych substancji (wład, kot). choroba nie wymagała też odsysania płynów z osierdzia
Czy po zapalniu powinienem podziękować sobie z używaniem THC?
  • 126 / 1 / 0
Jak jesteś świeżo po chorobie to daj sobie na wstrzymanie chociaż tydzień. Czym Cię leczono?

Buszka możesz ściągnąć bo niby czemu nie. Tylko stopniowo przyzwyczajaj organizm do nowości a nie organizuj od razu jakiegoś życiowego rekordu.

Zapal sobie sam ze sobą parę razy zanim wyjdziesz do ludzi i wyczuj ja się czujesz z tym. Ze znajomymi od razu jest ten problem, że przy nich puszczają hamulce.
  • 4 / / 0
Leczyli mnie tylko ibuprofenem
ODPOWIEDZ
Posty: 3 • Strona 1 z 1
Newsy
[img]
Europa zasypana kokainą. Rekordowy przemyt i miliardowe zyski narkotykowych karteli

Unia Europejska stała się światowym centrum przemytu i konsumpcji kokainy, a rekordowe konfiskaty nie są w stanie zatrzymać fali białego proszku zalewającej kontynent. Jak alarmuje hiszpański dziennik „El Pais”, powołując się na dane światowych i unijnych agencji antynarkotykowych, nigdy wcześniej na świecie nie produkowano ani nie konsumowano tak dużej ilości tego narkotyku. Rynek jest wart miliardy euro, a na granicach UE działa ponad 440 potężnych organizacji przestępczych.

[img]
Alkohol daleko od kasy i z brzydką etykietą

Minister Katarzyna Kęcka o walce z piciem w "Miodowej 15".

[img]
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie

Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.