Więcej informacji: DOx w Narkopedii [H]yperreala, TMA w Narkopedii [H]yperreala
Ja zrozumiałem go raczej tak, że nie poleca bawienia się DOxami, bo niemal każdy (z tego co czytam) ma po tym skurwiały bodyload, a płeć przeciwna jest zazwyczaj jeszcze bardziej wrażliwa na efekty fizyczne niż faceci. Jeśli o to mu chodziło, to mam identyczną opinię, mimo że ani razu nie jadłem żadnej psychodelicznej amfetaminy. To, czy ktoś lubi DOxy, czy nie lubi, nie ma nic do rzeczy.
Pamiętaj człowieku młody- NIE ĆPAJ Z POWODU MODY
Jest to najczęściej zwyczajne zmęczenie, czasem dołącza się do niego ból głowy, utrzymująca się stymulacja (resztka działania ośrodkowego), spięcie mięśni etc.
Jest to na tyle osobnicza sprawa, ze jeden się czuje jak ostatnia szmata, inny nie poczuje nic a jeszcze inny będzie miał cudowny afterglow.
Pamiętaj człowieku młody- NIE ĆPAJ Z POWODU MODY
Chcę zaaplikować w komorę nosową rzekome 8mg(najpierw 4mg po 1-1,5h kolejne) DOI'a od których wyparuje 5ml destylowanej. Gra warta świeczki?
Pamiętaj człowieku młody- NIE ĆPAJ Z POWODU MODY
Magiczne grzybki działają na mózg dłużej. Odkrycie pomoże w leczeniu depresji
Badanie: Brak dowodów na resztkowe efekty marihuany w prowadzeniu pojazdów
Polacy a marihuana w 2025 roku: Co mówią najnowsze badania?
Chcieli ukryć tony narkotyków w bananach
Peruwiańska policja antynarkotykowa skonfiskowała 3,4 ton kokainy, która miała zostać umieszczona w ładunku bananów przeznaczonych na eksport do Belgii – poinformowały w sobotę czasu lokalnego władze.
Kartele przemycają narkotyki na statkach z chorym i martwym bydłem
Kartele narkotykowe wykorzystują statki wypełnione chorym i padłym bydłem do przemytu ogromnych ilości kokainy trafiającej ostatecznie do Europy – informuje „The Telegraph”, powołując się na źródła wywiadowcze.
Firmowa wigilia na trzeźwo? Alkohol wciąż jest niepisaną normą w biznesie
Picie alkoholu w pracy i podczas firmowych spotkań generuje rosnące koszty dla firm - od wzrostu absencji po spadek produktywności. Presja picia w środowisku korporacyjnym nadal jest odczuwalna, jednak coraz częściej widoczna jest też chęć tworzenia bardziej inkluzywnej kultury organizacyjnej, bez alkoholu jako obowiązkowego elementu integracji.
